नई दिल्ली. हैदराबाद में एसोचैम द्वारा आयोजित तीसरे मानव संसाधन समिट में तेलंगाना के लेबर, एम्प्लॉयमेंट, माइंस और जियोलॉजी मंत्री डॉ. जी. विवेक वेंकटस्वामी ने एक प्रेरणा देने वाला भाषण दिया, जिसमें उन्होंने हर ऑर्गनाइज़ेशन के सच्चे ब्रांड एंबेसडर के रूप में कर्मचारियों की अहम भूमिका पर ज़ोर दिया और प्रोग्रेसिव HR प्रैक्टिस की बदलाव लाने वाली ताकत पर ज़ोर दिया। एचआईसीसी नोवोटेल में मानव संसाधन लीडर्स, इंडस्ट्री के दिग्गजों और पॉलिसी एक्सपर्ट्स की एक जानी-मानी सभा को संबोधित करते हुए, मिनिस्टर ने कहा कि कर्मचारी सैटिस्फैक्शन सीधे तौर पर बढ़ी हुई प्रोडक्टिविटी और सस्टेनेबल ऑर्गनाइज़ेशनल ग्रोथ से जुड़ा है। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट आज एंटरप्राइज़ के अंदर स्ट्रेटेजिक पिलर के तौर पर काम करते हैं, जो वर्कप्लेस कल्चर, टैलेंट रिटेंशन और लॉन्ग-टर्म कॉम्पिटिटिवनेस को आकार देते हैं।
डॉ. विवेक वेंकटस्वामी ने सरकार और इंडस्ट्री के बीच बातचीत को बढ़ावा देने वाला एक डायनामिक प्लेटफॉर्म बनाने के लिए एसोचैम की तारीफ़ की। कन्फेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्री के चेयरमैन के तौर पर अपने पहले के समय के बारे में बताते हुए, उन्होंने पिछले कुछ सालों में मानव संसाधन प्रैक्टिस में हुए बड़े बदलाव पर ध्यान दिया। उन्होंने देखा कि जहां ऑर्गनाइज़ेशन कभी सैलरी के झगड़ों और लेबर से जुड़ी चुनौतियों से जूझते थे, वहीं HR फंक्शन अब कॉर्पोरेट गवर्नेंस के सबसे ज़रूरी हिस्सों में से एक बन गया है। उन्होंने कहा, “मानव संसाधन प्रोफेशनल्स के लिए टैलेंटेड एम्प्लॉई को बनाए रखना और प्रोडक्टिविटी बढ़ाना मुख्य चुनौतियां बनी हुई हैं। मानव संसाधन डिपार्टमेंट को मिलकर काम करना चाहिए ताकि ग्रोथ को बढ़ावा देने वाले प्रोग्रेसिव, एम्प्लॉई-सेंट्रिक इकोसिस्टम बनाए जा सकें।
तेलंगाना सरकार के आगे के विज़न के बारे में बताते हुए, मंत्री ने बताया कि राज्य स्किल डेवलपमेंट पर बहुत ज़ोर दे रहा है। पुराने इंडस्ट्रियल ट्रेनिंग इंस्टिट्यूट को टाटा के सीएसआर सपोर्ट से एडवांस्ड ट्रेनिंग सेंटर में अपग्रेड किया जा रहा है, जिसका मकसद युवाओं को इंडस्ट्री से जुड़ी स्किल सिखाना है। ग्रामीण इलाकों में कई एडवांस्ड ट्रेनिंग सेंटर बनाए जा रहे हैं और अगले साल तक उनके चालू होने की उम्मीद है। उन्होंने एचआर नेताओं और कॉर्पोरेट प्रबंधन को इन केंद्रों पर प्रशिक्षित कुशल लोगों की भर्ती करके और उभरती उद्योग की जरूरतों के अनुरूप नए युग के पाठ्यक्रमों की सिफारिश करके इस परिवर्तनकारी यात्रा में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए आमंत्रित किया। उन्होंने आगे कहा कि विभागीय अधिकारियों को रोजगार सृजन के लिए एक समन्वित और मांग-संचालित दृष्टिकोण सुनिश्चित करने के लिए उद्योग के हितधारकों के साथ निकट समन्वय बनाए रखने का निर्देश दिया गया है।
शिखर सम्मेलन में लगभग 150 से अधिक वरिष्ठ मानव संसाधन पेशेवरों, सीएक्सओ, उद्यमियों, नीति निर्माताओं, प्रशिक्षण संस्थानों के प्रतिनिधियों और युवा मानव संसाधन चिकित्सकों की उत्साही भागीदारी देखी गई। इंटरैक्टिव सत्र, प्रश्नोत्तर दौर और नेटवर्किंग कार्यक्रमों ने विचारों के सार्थक आदान-प्रदान को सक्षम किया और सरकार और उद्योग के बीच मजबूत सहयोग को बढ़ावा दिया। इस कार्यक्रम ने उद्योग और सरकार के बीच सेतु को मजबूत करते हुए संवाद, नीति वकालत और ज्ञान साझा करने के लिए उत्प्रेरक के रूप में सेवा करने की एसोचैम की प्रतिबद्धता को मजबूत किया। और चेयरमैन, ईपीसीईएस, मिनिस्ट्री ऑफ़ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री, गवर्नमेंट ऑफ़ इंडिया ने आए हुए लोगों और पार्टिसिपेंट्स का स्वागत किया। उन्होंने कॉम्पिटिटिव और फ्यूचर-रेडी एंटरप्राइज़ेज़ को बनाने में मानव संसाधन लीडरशिप की अहम भूमिका पर ज़ोर दिया। मिस्टर अनिमेष राय, को-चेयर, एसोचैम कर्नाटक स्टेट डेवलपमेंट काउंसिल और सीओओ, रिपल्स लर्निंग, ने थीम एड्रेस दिया, जिसमें उन्होंने बदलती बिज़नेस ज़रूरतों को पूरा करने के लिए लगातार सीखने के इकोसिस्टम, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और एजाइल HR फ्रेमवर्क के महत्व पर ज़ोर दिया।
जे. निखिल चक्रवर्ती डायरेक्टर, कमिश्नरेट ऑफ़ इंडस्ट्रीज़, इंडस्ट्रीज़ एंड कॉमर्स डिपार्टमेंट, तेलंगाना सरकार ने राज्य की प्रोएक्टिव इंडस्ट्रियल पॉलिसीज़ और इंडस्ट्री-इंस्टीट्यूशन कोलेबोरेशन को मज़बूत करने के सरकार के कमिटमेंट के बारे में डिटेल में बताया। डॉ. एन. रमेश कुमार डायरेक्टर जनरल ऑफ़ एडमिनिस्ट्रेटिव स्टाफ कॉलेज ऑफ़ इंडिया ने कीनोट एड्रेस दिया, जिसमें तेलंगाना के ग्रोथ ट्रैजेक्टरी को तेज़ करने के लिए स्ट्रेटेजिक वर्कफ़ोर्स प्लानिंग, लीडरशिप डेवलपमेंट और इंस्टीट्यूशनल कैपेसिटी बिल्डिंग की ज़रूरत पर ज़ोर दिया गया। तेलंगाना वर्कफ़ोर्स ब्लूप्रिंट 2030” टाइटल वाले व्हाइट पेपर का रिलीज़ होना था। यह कॉम्प्रिहेंसिव ब्लूप्रिंट इंडस्ट्री लीडर्स, पॉलिसी एक्सपर्ट्स, एकेडेमिया और मानव संसाधन प्रोफेशनल्स की मिली-जुली इनसाइट को दिखाता है। इसका मकसद राज्य में वर्कफ़ोर्स ट्रांसफॉर्मेशन के लिए एक स्ट्रेटेजिक रोडमैप के तौर पर काम करना है। स्किल डेवलपमेंट, इंडस्ट्री अलाइनमेंट, एम्प्लॉयबिलिटी बढ़ाने और सस्टेनेबल एम्प्लॉयमेंट जेनरेशन पर फोकस करना।
विशेष संवाददाता, (प्रदीप जैन).
